LaSAS « Trigonne »située àSaint-Guen(Guerlédan) et spécialisée dans lerecyclage des pneus, est jugée ce27 janvier 2022devant le tribunal correctionnel pour des faits deblessures involontaires,non-conformité des règles de sécuritéetmanque de formationet de d’information obligatoire auprès de l’ensemble des28 salariésde l’entreprise.
A human drama
Un dossier malheureusement entaché d’undrame humain, puisqu’un des employés, âgé de 52 ans, a étéamputéde sonbras droit.
Lereprésentant légalde la SAS « Trigonne » a fait le déplacement depuis Lyon pour répondre à la convocation. Apparemment, son implication au sein la société n’est pas son passe-temps favori.
Trèspeu concernépar les événements, il ne se sentaucunement responsabledes malheurs de sonsalariéqui, à ses yeux, n’apas suivilesrègles de sécurité.
At the head of six other companies, he rarely came to Brittany, granting his confidence to his director on site.
Release the mechanism
Le11 décembre 2018, la victime, qui connait parfaitement son boulot, se retrouve face à ungros problème: lebroyeurqu’il alimente régulièrement en pneus usagés montre des signes inquiétants.
Il est cariste depuis 7 ans etsait comment procéderpourdégagerlebourragedutapis roulant. Il faut absolumentnettoyer les bouts de gommepour libérer le mécanisme.
Un accident, c’est toujours bête. Lamanchede sonpullva seprendredans unrouage; lebrasest littéralementhappéet c’est ledrame.
Six long minutes
Durant6 longues minutes, le malheureuxse débat seulpour tenter de se libérer. Il finit par y arriver, mais ni les secours, ni les chirurgiens ne pourront sauver son bras.
L’émotion passée, l’heure des procédures est arrivée. Il fautdéterminerlaresponsabilitédechacun.
L’inspection du travaila rendu unrapport accablantpour la SAS « Trigonne » : pas moins de17 points de non-conformitésoulevés, rendantl’utilisationde certainesmachineshautementdangereuses.
A scathing argument
MeQuentin Gavard,défenseurde la victime, loin d’être un novice, estcinglantà l’égard d’un « employeurqui reconnait n’avoiraucune formation en sécurité, mais qui est parfaitementlucideen termes derentabilité! »
“It is dismaying to see an employer flee his most basic obligations and drop his employees without remorse.It took this drama for finally, there is an awareness and that the factory is put in accordance.If this grinder was not up to standard, it was only to optimize time saving!I also regret that in the turmoil that my client crosses, he has never received the slightest call from his boss. "
Me Quentin Gavard, avocat de la victime.There remains a desperate victim who will have to live with this terrible handicap.
« J’étaisbricoleur, j’adorais lejardinage, j’avais plein deprojets, aujourd’hui c’est mon épouse qui coupe ma viande, tout est devenuinsurmontablepour moi ».
By his side, his wife and daughter are crying.
"We can't go back"
Pour démontrer sabonne foi, le chef d’entreprise, avance desargumentsparfaitement entendables.
" It's sad.We can't go back, unfortunately and I'm sorry.But obviously, we would have acted otherwise if we had suspected, it is obvious. "
L’employeur.Au vu desmontants conséquentsréclamés par les parties civiles au titre des différents préjudices, le tribunal n’a d’autres choix que ne mettre sa décision endélibéré.
Rendez-vous le23 mars 2022.
Was this article useful to you?Know that you can follow the independent mail in the my news space.In one click, after registration, you will find all the news in your favorite cities and brands.
Share
